Á stórmerkilegri hátíðarmóti Burriva við 20 ára afmæli sínu og árlegu gálunni 2026 heldur herra Zhu ræðu sem var áhrifamikil og skýrði stefnuskrá fyrirtækisins fyrir komandi ár. Til viðhorfa yfir 500 starfsfólks, virðisverðra aðila í framleiðslu og atvinnufélaga í branschanum lagði hann fram endurskoðun á tveimur áratugum af erfiðum náðum árangri og skýrði sjö kjarnastefnur sem munu leiða Burriva í næsta kafla vaxtar þess.
"2025 var ár mikils óbyggingar í branschanum, en við héldum fast við uppdrátt okkar og náðum framúrskarandi niðurstöðum," sagði herra Zhu. "Stoltasta náður okkar var mikil fjárhagsleg staðsetning í sjálfvirkar framleiðsluumhverfisbúnaðar, sem leiddi til umbreytandi skrefs í framleiðslueffektívnisskyni og lagði solíða grunn fyrir alþjóðlega viðskiptaútvidun okkar."
Hann áttaði á að hver heppnaður sendingarfullnæging og hver viðskiptavini styrkja var vitni um sameinaða álag alls Burriva-liðsins og óbreyttan stuðning framleiðslu- og útfærslusamstarfsaðila. „Þessi árangur tilheyrir hverjum einstaklingi sem hefur gagnast ferli Burriva og hverjum samstarfsaðila sem hefur stöðvið okkur í góðu og illu á síðustu 20 árum."
Á þessari söguhefðarlegu tímamörkun á 20 ára aldri kynnti herra Zhu sjö stategíska stuðla sem munu skilgreina þróun Burriva á komandi árum, allir með miðju á því að veita meiri gildi alþjóðlegum viðskiptavinum:
Við munum frekar hræja viðbrögð okkar við þörfum viðskiptavina, ná dýpri innsýn í þeirra lykiltarfæri og fína þjónustuferlana okkar til að veita persónulegri stuðning. Viðskiptavina ánægja mun halda áfram að vera eina mælistika fyrir allt verk okkar, þar sem við berjumst fyrir langtíma samstarfsverkefnum sem eru gagnleg fyrir báða aðilar.
Í framleiðslu á nákvæmum klukkudeilum skilgreinir nákvæmni gæði og gæði skilgreina framtíð okkar. Við munum innbyggja gæðafræði í hvert þátttöku í framleiðsluferlinu – frá uppruna ráefna til lokaprófunar. Við munum endurtekið bæta gæðastjórnunarkerfi okkar og fína framleiðsluferli okkar til að gera „Burriva Made“ alþjóðlega þekkta viðmið fyrir áreiðanleika og framúrskarandi gæði.
Við munum nálgast vöxt með húmskipti og heiðri, gleðjast yfir náðum árangri en einnig opinnilega taka á móti áskorunum okkar. Allar ákvarðanir verða byggðar á gögnum og raunveruleika. Við munum taka stöðug, mælda skref til að uppfæra rekstrarstofnunina okkar og byggja vettvang fyrir sjálfbær, hágæða þróun.
Fólkið okkar er sterkasta eignin okkar og samspil milli fimm sérstæðu deildanna okkar er kjarnan í keppnahagslegum ávinnum okkar. Við munum brjóta niður innri veggja milli deilda og styðja meiri samstarf á milli deilda. Jafn mikilvægt er að við munum halda áfram að styrkja strátegískar sameiningar okkar við framúrskarandi aðila í framleiðslu, þar sem við sameinum saman safnaða styrk okkar til að vinna keppni á markaðinum saman.
Við munum útfæra kostnaðarstýringu og bættingu á árangri í öllum ferlum framleiðslu og stjórnunar. Með því að einfalda rekstur og fella út waste munum við auka kjarnakeppnahagslega stöðu okkar og byggja sterkar verndarmúrur fyrir langtímaþróun okkar, og endanlega veita við meiri gildi viðskiptavönunum okkar.
Við munum þróa stjórnkerfið okkar á leiðinni „ferlumarkaða staðla, rafrænka og kerfishegðun“. Við munum fyrst staðla alla vinnuferla, síðan nýta rafrænar tól til að bæta nákvæmni ákvarðanatöku og rekstrarafurð, og að lokum byggja sameinuð, heildstætt stjórnkerfi sem brotir niður upplýsingahindranir.
Við munum auka fjármagnslega stuðning við sjálfvirkunarútbúnað til að auka framleiðslugetu og nákvæmni vinnslu. Við munum stofna sérstaka uppsprettafjármál til að veita verðlaun starfsfólki og liðum sem gera áframhaldandi framlag til ferlisoptímalísingar og tæknilausna. Mennskur efnismuni er grunnurinn að uppspretta. Við munum halda fast við mannaverðskaparstefnu okkar „að draga inn ytri fræðimenn og rækja innri lykilpersónur“. Við munum ráða efsta tæknilega og stjórnunarfræðilega fagfólk um allan heim, en einnig byggja upp almenna innri þjálfun og ferilshækkunarslóðir til að tryggja að starfsfólk okkar vex ásamt fyrirtækinu.
"Tuttugu ára harður vinna hefur leitt okkur til þess staðar sem við erum í dag, en þetta er ekki endir – þetta er nýtt upphaf," lokaði herra Zhu. "Hver skref sem Burriva hefur tekið hefur verið mögulegt takmarkalaust vegna þátttöku starfsfólksins okkar og trausts samstarfsaðila okkar."
„Til vinsældar viðskiptavina okkar um allan heim: þakk fyrir að hafa treyst okkur á síðustu tveimur áratugum. Á meðan við byrjum næsta tuttugu ára ferð okkar, heldum við fast við stofnprinsippin okkar: heillu, nákvæmni og frábæri gæði. Við munum halda áfram að vinna traust ykkar með framúrskarandi gæði, úrslitalegum þjónustu og óþreyttum nýsköpun.“
„Saman skulum við rita næstu dularfullu kafla af sögu Burriva.“
Burriva (Dongguan) Precision Technology Co., Ltd. er leiðandi OEM/ODM-fyrirtæki sem framkvæmir framleiðslu á hávísu útvarpsþáttum með 20 ára reynslu í atvinnulífinu. Fyrirtækið er staðsett í Dongguan, Kína, og sérhæfir sig í framleiðslu á nákvæmum útvarpskassum, tölum, bandum og öðrum þáttum fyrir lyx- og miðlungsstigsmörk útvarpa um allan heim. Fyrir frekari upplýsingar um vörur og þjónustu okkar vinsamlegast hafðu samband við okkar lið.