1. veljače 2026. godine, tvrtka Burriva (Dongguan) Precision Technology Co., Ltd. uspješno je održala proslavu 20. godišnjice i godišnju gala. Tijekom večere, Tim Zhu (predstavnik mlađe generacije), menadžer Ye (odjel inženjeringa), menadžer Hu (odjel proizvodnje) i menadžer Li ((odjel kvalitete) održali su govor jedan za drugim. Pregledali su naporan rad i razmišljanja u pogledu 2025. iz različitih perspektiva, podijelili rast i uvide te razjasnili ciljeve djelovanja za 2026. Svaka riječ bila je puna iskrenosti i odgovornosti, pokazujući jedinstveni i pragmatični duh cijelog tima Burriva.
Kao predstavnik mlađe generacije tvrtke, Tim Zhu, sin generalnog direktora, podijelio je svoje putovanje u posljednje dvije godine od kada je došao u tvrtku. Priznao je da od toga što nije znao ništa o obradi dijelova satova i ODM / OEM poslovanju do postupnog upoznavanja s potpunim procesima rada pet poslovnih podjela, svaki korak njegovog rasta bio je nerazdvojiv od pažljivog vodstva starijih, strpljivih objašnjenja od menadžmenta i podučavanja na
"Tokom protekle godine sam svjedočio kako svi unose kvalitetu u svaku liniju proizvodnje i reagiraju na promjene na tržištu s pragmatičnim stavom, korak po korak jačajući temelje tvrtke", rekao je Tim Zhu. To je uspjeh bio teško osvojio i učinio ga je još odlučniji da se ukorijeni u industriji. U budućnosti će se i dalje poniziti, ići duboko u liniju fronta da bi naučio proizvodne i tehničke detalje, imati na umu principe "centrirane na kupce i kvalitete" i doprinijeti razvoju tvrtke.
Njegov govor nije samo sažetak osobnog rasta, već i simbol intergeneracijskog nasljeđa Burrivinog umjetničkog duha. Kombinacija ustrajnosti starijih zaposlenika i vitalnosti mlađe generacije uložila je kontinuiranu vitalnost u dugoročni razvoj tvrtke.
Govori šefova odjela sveobuhvatno su pokazali Burrivin pravi poslovni učinak u 2025. godini - ponosni postignuća, iskrene refleksije o problemima i jasne planove za budućnost.
Odjel za inženjering: osnaživanje tehnologije, suradnički napredak
Upravitelj Ye, šef Odjela za inženjering, izjavio je da je 2025 godina pritiska i tehnoloških inovacija za odjel. Tim se uvijek pridržavao načela "sigurnost na prvom mjestu, kvaliteta, učinkovitost" i uspješno je završio sve ključne zadatke. Od nadzora projekta na licu mjesta do poliranja tehničkih rješenja, od nadogradnje opreme do brzog reagiranja na hitne situacije, svako postignuće je sadrži mudrosti i znoja tima.
Posebno je zahvalio na bliskom suradnji svih odjela: na preciznom osnaživanju tehničkog odjela, na besprekornoj povezanosti odjela za proizvodnju, logističkoj podršci odjela za administraciju i vizionarskom vodstvu tvrtke. U pogledu 2026. godine, Odjel za inženjering nastavit će pridržavati izvornu težnju "rigoroznog, pragmatičnog, inovativnog i poduzetničkog", kontinuirano jačati tehnološke inovacije, produbljivati međudjelovnu suradnju i pratiti održivi razvoj tvrtke.
Odjel za produkciju: Iskrena refleksija, puni napad
Upravitelj Hu iz Odjela za proizvodnju održao je posebno pragmatičan i iskren govor. On se suočio s problemima i priznao da je 2025. godine, suočen s fluktuacijama na tržištu i pritiskom na proizvodnju, proizvodni odjel isporučio nezadovoljavajuću izvještajnu kartu, s pitanjima kao što su nedovoljna obuka vještina, nestabilni proizvodni kapacitet, nezadovoljavaju
Istodobno je iz srca odao počast predanosti zaposlenih na prvoj liniji: "Neki su kolege stalno radili prekovremeno kako bi ispunili rokove i odustali od obiteljskih okupljanja; neki su veteranni gospodari ostali na svojim radnim mjestima unatoč bolesti". U obraćanju problemima, menadžer Hu je objasnio četiri ključna cilja za 2026.:
Odjel za kvalitetu: Na temelju podataka, kontinuirano poboljšavanje
Upravitelj Li odjela za kvalitetu izvijestio je rezultate rada za 2025. godinu s detaljnim podacima: ukupna stopa prinosa proizvoda tvrtke povećana je s 91,5% na 92,5%, glavne pritužbe kupaca smanjene su za 40%, a sveobuhvatno zadovoljstvo kupaca doseglo je 96 bodova. On je podijelio tipičan slučaj: ciljajući na trajni problem "nejednakog brusnog lanca na 140 # okvir", specijalna radna skupina uspješno je smanjila stopu nedostatka s 20% na 1% optimiziranjem alata i uvođenjem nove opreme, osvajajući veliku pohvalu kupaca.
Dok je priznavao postignuća, menadžer Li je također istaknuo nedostatke u osposobljavanju novih zaposlenika za osviještenost o kvaliteti i stabilnosti prihoda dobavljača, te najavio plan djelovanja za 2026.: izazov cilju "nula velikih pritužbi kupaca", pokretanje
Ovi iskreni govori nisu samo sažetak jednogodišnjeg rada na različitim pozicijama, već također odražavaju osnovnu logiku koja je omogućila Burrivi da napreduje u industriji vrhunskih časovničkih komponenti već 20 godina - pragmatizam, ustrajnost, suradnja i inovacije. Iz govora svih odjela, jasno vidimo razvojnu osnovu Burrive:
Prvo, pragmatičan korporativni karakter. Odjel za proizvodnju se usudio otvoreno priznati svoje nedostatke, ne izbjegavajući probleme ili pretjerano nagrađivati postignuća. Ovaj iskren stav je temelj za stalno poboljšanje i napredak tvrtke. Za strane kupce to znači pouzdanija partnerstva i transparentnija komunikacija.
Drugo, duboko ukorijenjena svijest o kvaliteti. Od generalnog direktora do zaposlenih na prvoj liniji, koncept da je "kvalitet životna linija" duboko ukorijenjen u svima. Odjel za kvalitetu govori s podacima i dokazuje slučajevima, provodeći kontrolu kvalitete u svakom procesu, što je temeljni razlog zašto je "Burriva Made" osvojio povjerenje globalnih kupaca.
Treće, suradničku i učinkovitu timsku kulturu. Odsjeke ne rade izolovano, već se međusobno podupiru i blisko surađuju. Tehničko osnaživanje inženjerskog odjela, izvršenje proizvodnog odjela i stroga kontrola odjela za kvalitetu čine cjelovit lanac vrijednosti, osiguravajući visokokvalitetnu isporuku svakog proizvoda.
Četvrto, beskrajno nasljeđivanje talenata. Kombinacija iskustva stjecanja veterana i inovativne vitalnosti mlade generacije ne samo da osigurava stabilan razvoj poduzeća, već i čuva snagu za buduće inovativne probode.
U 2025. godini, Burriva je rasla kroz izazove i napredovala kroz refleksiju. 2026. godine, stojeći na povijesnoj novoj početnoj točki 20. obljetnice, svi odjeli imaju jasne ciljeve i smjernice, a svi zaposlenici su ujedinjeni i motivirani.
Čvrsto vjerujemo da će s ovim pragmatičnim stavom, upornim zanatlijstvom i ujedinjenom snagom, Burriva nastaviti da se probija, pružajući bolje proizvode i usluge globalnim kupcima, i zajednički pišući novo poglavlje u proizvodnji vrhunskih dijelova satova.
Burriva (Dongguan) Precision Technology Co., Ltd. vodeći je proizvođač OEM/ODM komponenti za visoke satove s 20 godina iskustva u industriji. S sjedištem u Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area, Dongguan, Kina, poslujemo s pet specijaliziranih poslovnih podjela i pružamo jednokratna rješenja za kućišta satova, brojke, trake, spone i proizvode od plemenitih metala luksuznim i srednjim markama satova diljem
Baoruihua (Dongguan) Precision Technology Co., Ltd. nudi dijelove za satove visoke klase i pribor od plemenitih metala uz personalizaciju po ODM metodi. Naša precizna proizvodnja, kvalitetno vođeno po švicarskom modelu, osigurava pouzdane i inovativne rješenja za globalne marke satova. Kontaktirajte nas za usluge jedinstvenog rješenja.
Zgrada 5, br. 459 Xiecao Road, Xiegang town, Dongguan, Guangdong
Autorska prava © 2025. Baoruihua (Dongguan) Precision Technology Co., Ltd. Politika privatnosti
EN
Najnovije vijesti
