1. фебруара 2026. године, компанија Burriva (Донггуан) Precision Technology Co., Ltd. успешно је одржала прославу 20. годишњице и годишњу гала. Током вечере, Тим Жу (председник млађе генерације), менаџер Је (инжењерски одјељ), менаџер Ху (производњи одјељ) и менаџер Ли ((Каолитетски одјељ) одржали су речи један за другим. Они су прегледали напоран рад и размишљања за 2025. из различитих перспектива, делили раст и увиде и појаснили акционе циљеве за 2026. Свака реч била је пуна искрености и одговорности, што је показало јединствену и прагматичну дух целог тима Бурриве.
Као представник млађе генерације компаније, Тим Жу, син генералног менаџера, поделио је своје путовање током последње две године од када се придружио компанији. Признао је да од тога што ништа не зна о обради часовничких компоненти и ODM / OEM бизниса до постепеног упознавања са потпуним оперативним процесима пет пословних дивизија, сваки корак његовог раста био је нераздељив од пажљивог вођења старијих, стрпљивих објашњења од менаџмента и наставља
"Пределе године сам био сведок како сви усавршавају квалитет у сваку производњу и реагују на промене на тржишту са прагматичним ставом, корак по корак ојачајући темеље компаније", рекао је Тим Зу. Ово достигнуће је било тешко освојено и учинило га је одлучнијим да се укорењује у индустрију. У будућности ће наставити да се смирује, да уђе дубоко у фронт да би сазнао производњу и техничке детаље, да има на уму принципе "срећене на купце и квалитет прво", и да допринесе развоју компаније до земље.
Његов говор није само резюм личног раста већ и симбол наслеђа Буриве из генерација у генерације. Комбинација упорности ветерана и виталности млађе генерације додала је континуирану виталност дугорочном развоју компаније.
Речи од стране шефова одељења свеобухватно су показали стварне пословне перформансе Бурриве у 2025. години - има поносних достигнућа, искрених размишљања о проблемима и јасних будућих планова.
Инжењерски одјељ: Технолошко оснаживање, сарадњи напредак
Менеџер Је, шеф инжењерског одељења, изјавио је да је 2025 година била година притиска и технолошке иновације за одељење. Тим се увек придржавао принципа "безбедности на првом месту, заснованог на квалитету, оријентисаног на ефикасност" и успешно завршио све кључне задатке. Од надзора над пројектима на месту до полирања техничких решења, од надоградње опреме до брзе реакције на хитне ситуације, свако достигнуће је кондензирало мудрост и зној тима.
Он је посебно захвалио блиској сарадњи свих одељења: прецизној овлашћењу од стране техничког одељења, беспрекорној повезивању од стране производње, логистичкој подршци од стране администрације и визионском лидерству компаније. Гледајући напред до 2026. године, Одељење за инжењерство ће наставити да одржава првобитну аспирацију "строгог, прагматичног, иновативног и предузетничког", континуирано јача технолошке иновације, продубљава сарадњу између одељења и прати одрживи развој компаније.
Одјело за производњу: Поштено размишљање, напад у пуном обиму
Управо је тако, у једном од својих речи, рекао: "Ово је био један од најважнијих и најважнијих догађаја у историји. Он се суочио са проблемима и признао да је 2025. године, суочен са флуктуацијама тржишта и притиском на производњу, производни одјељ испоручио незадовољну извештајну картицу, са питањима као што су недовољна обука вештина, нестабилни производни капацитет, неуспјешна стопа испо
У исто време је искрено похвалио посвећеност запослених на фронту: "Неке колеге су стално радиле прековремено да би испуниле рокове и одбациле састанке породица; неки ветерани шефови су остали на својим пословима упркос болести". Решавајући проблеме, менаџер Ху је разјаснио четири кључна циља за 2026. годину:
Одјело за квалитет: Подаци, континуирано побољшање
Руководитељ Ли од Одељења за квалитет известио је резултате рада за 2025. годину са детаљним подацима: укупна стопа приноса производа компаније порасла је са 91,5% на 92,5%, главне жалбе купаца су се смањиле за 40%, а свеобухватно задовољство купаца достигло је 96 пое Поделио је типичан случај: усмерени на упорни проблем "неравномерних линија шлифовања на 140 # оквиру", специјална радна група је успешно смањила стопу дефекта са 20% на 1% оптимизирањем алата и увођењем нове опреме, добијајући високу похвалу купаца.
Док је признавао достигнућа, менаџер Ли је такође истакао недостатке у обуци нових запослених за свест о квалитету и стабилности приступајућих материјала добављача, и објавио руководни план за акцију 2026. године: изазовати циљ "нуле велике жалбе купаца", покренути "Програм о
Ови искрени говори нису само резюме једне године рада на различитим позицијама, већ такође одражавају основну логику која је омогућила Буриви да просперира у индустрији компоненти за часовнике високе класе већ 20 година - прагматизам, упорност, сарадња и иновације. Из говора свих одељења, јасно се види развојна основа Бурриве:
Прво, прагматичан корпоративни карактер. Производњи одјељ се усудио отворено да призна своје недостатке, не избегавајући проблеме или преувеличавајући достигнућа. Овај искрен став је темељ за континуирано побољшање и напредак компаније. За стране купце, то значи поузданија партнерства и транспарентнију комуникацију.
Друго, дубоко укорењена свест о квалитету. Од генералног менаџера до запослених на првој линији, концепт да је квалитет спасилац је дубоко укоренен у срцу свих. Одјело за квалитет говори са подацима и доказује случајима, имплементирајући контролу квалитета у сваки процес, што је основни разлог зашто је "Burriva Made" освојио поверење глобалних купаца.
Треће, заједничка и ефикасна тимска култура. Одјелови не раде изоловано, већ се међусобно подржавају и блиско сарађују. Техничко оснаживање инжењерског одељења, извршење производње одељења и строга контрола одељења за квалитет формирају комплетан ланц вредности, осигуравајући висококвалитетну испоруку сваког производа.
Четврто, бесконачно наслеђе талената. Комбинација искуство стеченог од ветерана и иновативна виталност млађе генерације не само да обезбеђује стабилан развој предузећа, већ и резервише снагу за будуће иновативне прободе.
У 2025. години, Буррива је расла кроз изазове и напредовала кроз рефлексију. 2026. године, на историјском новом почетку 20. годишњице, сви одељења имају јасне циљеве и смернице, а сви запослени су уједињени и мотивисани.
Тврдо верујемо да ће Бурива са овим прагматичним ставом, упорним занатским радом и уједињеним снагом наставити да пробива, пружајући боље производе и услуге глобалним купцима и заједнички пишећи ново поглавље у производњи компоненти за часовнике високе класе.
Буррива (Донггуан) Прецизна технологија Цо., Лтд. је водећи ОЕМ / ОДМ произвођач компоненти за часовнике високе класе са 20 година искуства у индустрији. Са седиштем у Гуандунгу-Хонгконгу-Макао Великом заливу, Донггуан, Кина, управљамо пет специјализованих пословних подела и пружамо једностална решења за кутије за часовнике, циљеве, ленте, браве и производе од драгоцених метала луксузним и сред
Баоруихуа (Донггуан) Прецизион Технологија Цо., Лтд. пружа висококвалитетне делове сатова и прибор од драгоцених метала са ОДМ прилагођавањем. Наша прецизна производња, слаба производња и швајцарска контрола квалитета пружају поуздана, иновативна решења за глобалне брендове сатова. Контактирајте нас за једноставан сервис.
Зграда 5, број 459 Сјекао Роад, град Сјеганг, Донггуан, Гуангдонг
Copyright © 2025 од стране Баоруихуа (Донггуан) Прецизн Технологи Цо., Лтд. Politika privatnosti
EN
Топла вест
